8月3日上午，四平红嘴经济技术开发区改革动员大会召开。

　　区委书记王善斌出席大会并讲话。

　　会上，区委副书记、区长刘红军宣读了《四平红嘴经济技术开发区机构改革方案、岗位竞聘办法、薪酬改革方案》。

　　会议由红嘴经济技术开发区党工委书记、管委会主任付永久主持。

　　区委副书记王学民，区委常委、纪委书记、监委主任栾波，区委常委、组织部长刘慧英，副区长宋军，红嘴经济技术开发区党工委委员、副主任张霜冰、王巍，党工委委员、纪工委书记谢亚君，党工委委员、副主任李春杰、王峰出席会议。

　　为了更好的统一思想、统一认识、统一指挥、统一行动，确保开发区改革有序展开、有力推进。王善斌提出三个方面意见：

　　一是要提升站位、深化认识，切实增强推进开发区改革的责任感、紧迫感、使命感。开展这一轮的开发区改革，是贯彻落实中央和省市委决策部署的应有之义，是激活红开区内生动力、激发干事创业热情的重大举措，是适应新时代东北全面振兴全方位振兴的新要求、推动铁西区高质量发展的紧迫任务。纵观大势，这次改革势在必行。从国家到地方，一系列关于开发区发展的决策部署，目的只有一个，就是要破除瓶颈、扫清障碍，激发动力、提升实力，构建统筹管理、利益共享，优势互补、融合发展的开发区体制机制。推进开发区改革，是当前铁西区乃至四平市振兴发展的大势所趋、大义所在、民心所向，具有重大的现实意义和长远的历史意义。抓住了机遇，红开区的发展就能够跃上一个新台阶；丧失了机遇，我们就要落后甚至被淘汰。放眼全局，这次改革影响深远。推进新一轮的开发区改革，既有利于我们重新规划布局，解决空间受限的矛盾，提升产业竞争力和项目承载力，形成开放发展的新优势；还有利于我们争取政策扶持，整合优势资源，培育特色品牌，打造产业集聚的新格局；更有利于我们体制创新、机制理顺、轻装上阵，集中精力打造“创业活力更足、创新能力更强、创业环境更优”的国家级开发区示范标杆，真正发挥出引领经济发展的“火车头”作用。审视现实，这次改革刻不容缓。能识大局，才能谋大事；善观大势，才能成大业。对照高质量发展、高标准要求，我们存在着诸多问题，只有通过选拔人才、提升效能，营造氛围、焕发生机，以“越是艰险越向前”的精神来面对新形势、新挑战，把“致力赶超、追求卓越”作为红开区发展的旗帜，干大事业、攀高目标、创高速度、争高位次，全力以赴跨越赶超，在东北全面振兴全方位振兴的大舞台上再展新风采。

　　二是要压实责任、主动担当，准确把握开发区改革的精神实质和核心要义。这次开发区改革的宗旨是要增强发展活力、激发内生动力、提升整体实力，建立统筹高效、正向激励、反向增压、人岗相适的体制机制。要聚焦主责主业，进一步提升发展效能。这次改革的主线，就是回归招商引资、项目建设、产业发展的主业。我们把原来红开区的19个内设机构与循环经济示范区管委会整合为13个工作部门，其中经济职能部门一共9个，占比达到70%，工作岗位从179个精简到125个，部门正副职岗位从43个精简到34个。让主责主业更加突出，摆脱了“小马拉大车”的压力，切实回归了“小政府大服务”的功能定位。要全员竞聘上岗，进一步激发干事创业活力。干好红开区的事业，关键在党，关键在用人。这次改革实行开发区全体人员竞聘上岗的办法，目的就是要把对党忠诚、信念坚定、敢于担当、真抓实干、群众拥护的干部选出来、用起来，打造一支政治过硬、本领高强、能打硬仗的王牌之师，把红开区打造成支撑长平一体化、四梨同城化重大战略行动的关键平台和载体。要做好分流安置，保证改革稳妥有序进行。在竞聘前列出分流岗位清单，广泛征求红开区干部职工的意见，对放弃竞聘、主动要求到铁西区工作的，统一研究安排到乡街及区直部门工作。对报名竞岗人员进行严格的资格审查和政治审查，对竞聘上岗人员提供双向选择，对落聘人员进行统筹安排。竞聘后如果出现个别岗位空缺，将通过从区内选调在编的优秀干部，或者面向社会公开招聘，进行填补。要严密规范操作，把竞聘工作做精、做细、做实、做稳。坚持以《竞聘办法》规定要求，做到严把审查关，从严要求、把好关口，为高质量完成开发区改革奠定基础。做到严把程序关，根据《办法》把工作做实做细，确保各个环节、各项程序不出纰漏，竞聘工作在市里要求的时限内高质量完成。做到严把民主关，要把党内民主贯穿到全过程，自觉接受群众、社会、人大、纪检监察部门的监督。

　　三是要强化领导、严肃纪律，确保圆满完成开发区改革工作任务。开发区改革工作程序严格，时间紧迫，责任重大，任务艰巨，社会各界非常关注，我们必须以对党和人民高度负责的态度，高标准、高质量地完成各项工作任务。要确保思想稳定。开发区改革直接关系到广大干部职工的切身利益，红开区党政领导班子成员要全面掌握干部职工的思想动态，有的放矢的做好思想政治工作，引导干部职工正确对待竞聘上岗。全体干部职工要自觉做到识大体、顾大局，多说有利于增进团结的话，多做有利于推进改革的事。要严肃改革纪律。严格的纪律是顺利推进开发区改革的根本保证。全体干部职工要牢固树立大局意识、责任意识，在改革推进特别是竞聘、分流期间，要严肃工作纪律、组织纪律、政治纪律、保密纪律，对于改革期间违反纪律的，一律从严从重处理。要抓好统筹兼顾。红开区领导班子要在认真抓好改革工作的同时，狠抓各项工作任务落实。全体干部职工要在参与竞聘、选择分流的同时，坚守工作岗位，认真负责的做好本职工作，保证思想不乱、精力不散、工作不断。绝不允许因空岗、漏岗或工作失误，导致工程施工、项目建设、招商引资等工作进度受到影响的情况发生。要狠抓落实成效。这次改革的成败，最终要靠我们红开区各项工作的成果来检验。这次调整后的部门领导班子，要进一步增强责任感和使命感，加强再学习、再适应，尽快摸清本部门的情况，尽可能缩短磨合时间。要对照机构改革后的部门职能和岗位责任，理清工作思路，明确工作重点，以时不我待、只争朝夕的奋斗精神，锐意进取，扎实工作，全身心投入到开发区建设发展之中，高标准高质量落实好今年区委、区政府确定的各项指标任务。

　　最后，王善斌在讲话指出，推进机构改革、薪酬改革、岗位竞聘工作，是红开区的一件大事，也是一件好事，希望同志们正确对待，积极参与，理性选择，充分把握自身的优势，积极选择适合的职位，自觉接受组织的考验，正确面对群众的评价。相信，只要大家同心协力、同心同德、出以公心、顾全大局，这次岗位竞聘就一定能够竞争出水平、竞争出风格、竞争出公平，一定会有一批优秀干部脱颖而出，为铁西区经济高质量发展做出新的更大贡献！